Evento do Comitê ODS Criciúma foi realizado na sede da Associação Empresarial de Criciúma
A Semana ODS em Pauta, do Movimento Nacional ODS Santa Catarina, foi marcada em Criciúma pelo Comitê Local com um evento na tarde dessa quarta-feira, 24, na sede da Associação Empresarial de Criciúma (Acic).
Um painel envolvendo as iniciativas relacionadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) por parte do Poder Público, o case do Prêmio Acic de Matemática e a palestra “Soft Skills: as competências emocionais e os impactos na organização” fizeram parte da programação do evento.
“É com muita satisfação que realizamos mais uma edição do ODS em Pauta na nossa região. As transformações vêm ocorrendo dentro do Movimento, além da aproximação com o Poder Público e com outras instituições e associações de classe”, destaca o coordenador geral do Comitê ODS Criciúma, Fernando Barbosa.
“Estamos num processo bem interessante de aproximação com o Poder Público, e cada vez mais consolidados na região, com uma rede estratégica de troca de conhecimento, de consolidação dos ODS, e também na parte de ESG. Temos alguns projetos interessantes que estão sendo construídos em conjunto com o Poder Público de Criciúma”, reforça Barbosa.
Painel com o Poder Público
O painel envolvendo o Poder Público contou com representantes das fundações de meio ambiente das prefeituras dos municípios de Criciúma, Içara, Nova Veneza e Orleans, que relataram ações e desafios do Executivo quanto aos ODS.
“Um dos principais projetos que desenvolvemos é o da educação ambiental nas escolas municipais, estaduais e particulares e em algumas empresas também, com temas voltados para a questão dos resíduos sólidos, recursos hídricos, poluição do ar, poluição sonora, e preservação da fauna e flora nativa do Município e do Estado”, conta o representante de Criciúma, Eduardo Luzzi Damassini.
A representante de Içara, Juliana Freese, também relatou os atuais projetos do Município. “Também desenvolvemos o projeto de educação ambiental nas escolas, doação de mudas. Realizamos um projeto para incentivar as pessoas a adotar práticas mais sustentáveis nas suas casas, que se chama IPTU Verde. No momento em que ações são realizadas, como instalação de placas solares, coleta seletiva, oferece-se um desconto no imposto”, explica.
“Além da coleta seletiva permanente, temos ainda um programa semanal, no qual as pessoas levam os resíduos no dia da feira, que é realizada pela cooperativa de produtores do Município. Os resíduos são pesados e viram um vale-feira”, detalha Juliana.
Ações voltadas à sustentabilidade são fortalecidas
O representante da Prefeitura de Nova Veneza, Juliano Mondardo Dalmolin, destaca que com a adesão do Município aos ODS as ações de sustentabilidade foram fortalecidas.
“Passamos a entender que ações que a Fundação Municipal de Meio Ambiente já desenvolvia poderiam ser encaixadas nos ODS e como poderíamos valorizá-las. A partir do momento que aderimos aos ODS, todos os projetos passaram a ser pensados em conjunto com os Objetivos. O Poder Público tem muito potencial para agregar nos ODS, não só por meio das fundações de meio ambiente, mas através de outras secretarias”, enfatiza.
“Entre os projetos promovidos, podemos citar o Recicla Veneza, trocamos o material reciclável por um vale, para ser utilizado na cooperativa de agricultura familiar, além do Projeto Escola Amiga, que funciona como uma gincana onde as escolas precisam desenvolver ações voltadas à sustentabilidade durante o ano”, conclui Dalmolin.
Ações em Orleans
Thatiane Cordini Fernandes, de Orleans, também relatou as diversas ações que o Município vem realizando em função dos ODS. “Nos tornamos signatários no ano passado e percebemos que muitos projetos que já vínhamos realizando se encaixam nos ODS e temos fortalecido cada vez mais. Temos desenvolvido alguns projetos, de acordo com o DEL, o Programa de Desenvolvimento Local”, pontua.
“Hoje, temos uma série de projetos, como o Empresa Amiga do Meio Ambiente, Proteção de Nascentes, coleta seletiva de lixo, Guia de Aves do Município, Programa de Logística Reversa, recolhimento do óleo de cozinha, Gestão de Resíduos, Defesa Civil e Educação Ambiental nas escolas. Estamos em processo de análise junto à Secretaria de Educação para inserir na grade curricular o Movimento Circular”, conclui Thatiane.
Case Prêmio Acic de Matemática
A diretora executiva da Acic, Maria Julita Volpato Gomes, apresentou durante o encontro o case do Prêmio Acic de Matemática – PAM, que neste ano chega em sua sétima edição.
A premiação foi criada em 2014, à época na gestão do empresário César Smielevski, com o intuito de incentivar e valorizar a aprendizagem e o ensino da Matemática, diagnosticando ainda a qualidade do ensino e o desempenho dos alunos nas escolas públicas e particulares.
Na sua primeira edição, em 2014, atingiu 1,8 mil alunos do quinto ano do Ensino Fundamental e foi crescendo a cada ano. Para a edição de 2023, já aderiram ao concurso 10 municípios da Região Carbonífera – o que equivale a 122 unidades escolares e 18.742 alunos.
Além de envolver os estudantes, o PAM disponibiliza formação aos educadores. Na última sexta-feira, mais de 130 professores de Matemática participaram de uma capacitação com especialistas na disciplina.
A educação é uma das bandeiras da Acic e está entre os Objetivos da Agenda 2030. “Esse projeto recebe toda atenção e empenho da diretoria e do conselho da Acic, porque o segmento empresarial tem muita preocupação com a qualidade da educação dos nossos estudantes. Para a Acic, é motivo de muito orgulho fazer parte de um projeto que de fato modifica a condição do ensino”, reforça a diretora da Acic.
Competências emocionais
Para encerrar o encontro, a psicóloga e mestre em saúde coletiva, Alice Constantino Joaquim, proferiu a palestra “Soft Skills: as competências emocionais e os impactos na organização”.
Conforme ela, cada vez mais as habilidades emocionais vêm ganhando protagonismo no mercado de trabalho. “Em um mundo dinâmico, as habilidades que permitem a adaptação podem ser mais importantes do que nunca. Um estudo realizado pelo Linkedln, em 2019, mostrou que as soft skills, habilidades emocionais, têm se tornado tão importantes quanto as hard skills, habilidades técnicas, no momento da contratação”, enaltece Alice.
Texto: Deize Felisberto
Assessoria de Imprensa da Acic
