As posições são para diferentes departamentos da companhia de acordo com as áreas de atuação dos candidatos. Programa inclui cursos para capacitação profissional
A ENGIE Brasil Energia, uma das líderes do setor privado em geração de energia do país, lança um Programa de Capacitação para pessoas com deficiência (PCDs) para atuação na sede da Companhia, no bairro Agronômica, em Florianópolis.
As oportunidades são afirmativas para o público PCD e integram o #GeraDiversidade, um guarda-chuva de ações que promovem a inclusão no ambiente profissional, proporcionando maior acesso ao mercado de trabalho para grupos minorizados. Os interessados podem se inscrever no site: geradiversidadeengie.gupy.io
As vagas são para nível de assistente e os candidatos serão alocados nas áreas em que tenham mais afinidade, considerando os conhecimentos prévios dos profissionais e as necessidades da empresa. Estão elegíveis pessoas com deficiência acima de 18 anos, que sejam estudantes ou recém-formados de ensino técnico ou graduação em cursos diversos.
O programa tem como foco o desenvolvimento de competências e experiência no mercado de trabalho. A contratação é em regime CLT com prazo determinado.
Os aprovados vão compor o banco de talentos da ENGIE, tendo a oportunidade de participarem da seleção para posições com prazo indeterminado. As pessoas que, por alguma razão, não forem efetivadas, seguirão no banco de talentos e estarão mais preparados para buscar novos desafios, resultado de conhecimentos e habilidades adquiridos durante o programa, além de receber capacitação para processos seletivos.
“Promover a diversidade é uma das metas da ENGIE. Além de ser a coisa certa a se fazer, é comprovado que a pluralidade de ideias é fundamental para encontrar soluções mais criativas e inclusivas, beneficiando as relações de trabalho e a performance das empresas. Com a iniciativa, queremos capacitar e impulsionar o acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, além de acelerar a inclusão e diversificar cada vez mais nosso quadro de colaboradores”, destaca a Diretora Administrativa da ENGIE Brasil Energia, Luciana Nabarrete.
Serviço
Programa #GeraDiversidade PCDs: incluir para transformar
Link para inscrição: geradiversidadeengie.gupy.io
Áreas de atuação: Engenharia, Tecnologia da Informação, Administração, Contabilidade, Comunicação, Financeiro, Economia, Jurídico, Relações Internacionais, Secretariado, Recursos Humanos, Suprimentos, Segurança do Trabalho e áreas correlacionadas.
Duração: prazo determinado
Local de trabalho: Sede da ENGIE Brasil Energia em Florianópolis
Sobre a ENGIE Brasil Energia
A ENGIE Brasil Energia é a empresa de capital aberto do Grupo no Brasil, responsável por 8.440,9 MW de capacidade instalada no país, sendo 94,6% de fontes renováveis, e uma das líderes em comercialização no Mercado Livre de Energia. A Companhia também é sócia e operadora em outros três consórcios que contemplam as Usinas Hidrelétricas Machadinho, Itá e Estreito e uma das sócias da TAG, detentora de 32,5% de participação na empresa. Na B3, as ações da ENGIE Brasil Energia são negociadas sob a sigla EGIE3. A empresa está presente há 17 anos no Índice de Sustentabilidade Empresarial, ISE, desde a sua criação e, em 2021, passou a compor a nova carteira do Índice Carbono Eficiente (ICO2) da Bolsa. Com a adoção das melhores práticas ambientais, sociais e de governança (ESG), a Companhia é referência no País na transição para uma economia de baixo carbono e na produção de energia por meio de fontes renováveis.
Texto – Adrieli Garzim – Edelman Brasil
