As empresas têm um papel relevante no cumprimento das 169 metas contidas nos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), que definem, dentro da realidade de cada um dos 193 países signatários, as prioridades para uma economia próspera e equitativa. Os ODS representam um grande desafio e uma excelente oportunidade de alavancar novos negócios. Mas como transformar os desafios em oportunidades?
Com a intenção de ajudar as empresas nessa importante missão, a Global Reporting Initiative (GRI), UN Global Compact e World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), criaram o Guia dos ODS para as Empresas.
O documento promove o entendimento sobre o processo de construção e definição dos ODS, recomenda o alinhamento das metas internas já estabelecidas pelas empresas aos ODS e trata do mapeamento do impacto dos ODS ao longo da cadeia de valor como parte de um passo a passo a ser seguido para que os ODS sejam internalizados na estratégia dos Negócios.
O guia do Guia dos ODS para as Empresas é organizado em 05 passos:
1 – Entendendo os ODS: as empresas são auxiliadas na familiarização com os ODS.
2 – Definindo prioridades: são incentivadas a definir as suas prioridades com base em uma avaliação do seu impacto positivo e negativo, atual e potencial nos ODS através das suas cadeias de valor.
3 – Estabelecendo metas: O estabelecimento de metas é essencial para o sucesso do negócio e ajuda a promover as prioridades compartilhadas e o desempenho aperfeiçoado em toda a organização. Mediante o alinhamento dos objetivos da empresa com os ODS, a administração pode demonstrar o seu compromisso com o desenvolvimento sustentável.
4 – Integração: A integração da sustentabilidade no negócio principal e na governança, e a incorporação das metas de desenvolvimento sustentável em todas as funções da empresa é a chave para atingir as metas. Tendo em vista realizar seus objetivos compartilhados e/ou contribuir para a solução de problemas, cada vez mais empresas engajam em parcerias com sua rede de fornecedores, com empresas do seu setor, e com governos e organizações da sociedade civil.
5 – Relato e comunicação: Os ODS permitem que as empresas relatem informações a respeito do avanço em relação ao desenvolvimento sustentável, utilizando os indicadores comuns e uma série de prioridades compartilhadas. O Guia dos ODS para as Empresas incentiva as empresas a incorporarem os ODS na sua comunicação e relatórios com as outras partes interessadas.
E porque as empresas são consideradas fundamentais para que os ODS sejam implementados?
- As empresas têm capacidade de investimento e espírito inovador;
- Elas detêm um amplo conhecimento de tecnologias e de processo inovadores de gestão para viabilizar uma economia sustentável;
- Possuem know how empresarial valioso e determinante para dar escala às boas práticas de instituições governamentais e sociais.
O Guia dos ODS para as Empresas busca:
- apontar o melhor caminho para ampliar o processo de inclusão social, com a geração de emprego e renda;
- Mostrar como utilizar de forma sustentável os recursos naturais;
- Orientar como interferir positivamente nas mais diversas áreas – agricultura e pecuária, indústria, finanças, uso de água e saneamento, produção de energia limpa e renovável, sistema de mobilidade urbana, tratamento de resíduos, entre outros.
Este documento foi traduzido e adaptado pelo Conselho Empresarial Brasileiro para o desenvolvimento Sustentável (CEBDS), o GRI e a Rede Brasileira do Pacto Global.
